ジャパンファインプロダクツ株式会社
次世代育成支援行動計画


当社では育児・介護休暇の見直しを進め、社員が結婚し出産しても仕事と育児・介護を両立できるように職場環境の整備に努めております。

1.計画期間
  平成27年4月1日から平成32年3月31日まで

2.内容
 <目標>
  社員が仕事と育児・介護を両立できるよう、職場環境の
  整備を行う。

 <対策>
  1.子供を育てる労働者が利用できる措置について、
    始業・終業時刻の繰上又は繰下の育児短時間勤務
    制度を設けている。
  2.所定外労働の削減の為の措置として、ノー残業
    デーを設定。
  3.子供の看護の為の休暇について、1年につき5日
    まで与える。